FAQ sur les entretiens d'embauche chez Procter & Gamble
Les candidats postulant à un poste comme Financial Analyst mettent en moyenne 42 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Procter & Gamble prend en moyenne 37 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Financial Analyst chez Procter & Gamble incluent :
Entretien téléphonique: 33%
Test de QI/d’intelligence: 33%
Présentation: 33%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (Paris) en avr. 2017
Entretien
It was two 1:1 interview, almost all behavioral questions. It was hard to get the interview, they dragged it a lot. They went to every detail of whatever I told them, they wanted to know if I was lying or not lying a lot.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (Genève)
Entretien
Biased interviewer (only one in the first round), apparently just to check the box. Interviewer was probably doing other things during the interview, questions were easy but it does not matter as they dont give a ...
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions regarding their flagship products and market analysis
3 situational questions 3 about innovation and process improvements. As a fresh grad who interviewed with P&G, it was a bit difficult to think about what I improved at first but always remember even things done in university or during internships count a lot.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Contribution to improving processes - simplify and/or automate
J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (Taguig)
Entretien
3 rounds - same questions - set of situational and behavioral. Each between 1-2 weeks. If you pas everything, you will be invited into a final discussion where you will discuss the contract details, etc.