Questions d'entretiens chez Procter & Gamble | Glassdoor.ch

Questions d'entretiens chez Procter & Gamble

Dernière mise à jour : 5 déc. 2018
49 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
73%
19%
8%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
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Difficulté

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Avis sur les entretiens d'embauche

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Avis écrits en :Français (49), Anglais (2432), Allemand (26), Néerlandais (12)
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  1. Utile (4)  

    Entretien de Internship

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (New York, NY (États-Unis)) en février 2014.

    Entretien

    personnalité, background, compétences et motivation . Il est nécessaire d'être bien préparé et de bien connaître l'entreprise, activité, marques, business model etc... Il est également nécessaire de bien parler anglais car c'est une multinationale.

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Assistant Brand Manager

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    A la suite des test en ligne, j'ai été convié à une journée de recrutement: Test écrit + 3 entretiens (passage à chaque entretien si le feedback de l'entretien est positif)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Exemple de questions: Parlez-nous d'une situation pendant laquelle vous avez été en difficulté? ou manqué de ressources? ou en désaccord avec votre manager? etc.   Répondre à cette question
  3.  

    Entretien de Assistant Brand Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Asnières-sur-Seine (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (Asnières-sur-Seine (France)).

    Entretien

    D’abord les deux tests directement sur le campus puis rdv aux bureaux à Asnières. Ambiance globalement neutre, questions prédéterminées sur des expériences de leadership, de gestions de projet. Petite mise en situation pour régler un problème.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Un projet dont vous êtes fière ?
      Une expérience ou vous avez influencé quelqu’un pour aller dans votre direction ?
      Une expérience de leadership ?   Répondre à cette question

  4. Utile (1)  

    Entretien de Assistant Brand Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (Paris (France)) en mars 2018.

    Entretien

    Premier processus via un test en ligne, et question de personnalités, la seconde phase se déroule au siège avec un test écris de type Tage Mage. Par la suite une série de 3 entretiens d'une heure chacun

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Internship

    Candidat à l'entretien anonyme - Moscou (Russie)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (Moscou (Russie)) en novembre 2017.

    Entretien

    Le reasoning test assez difficile, faut s'y preparer d'avance. Le fait de me preparer au concour GMAT ma beaucoup aide. Beaucoup de questions est pas beaucoup de temps. 15 questions maths, 10 questions critical reasoning et 15 questions de logique.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme - Casablanca (Maroc)
    Offre refusée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (Casablanca (Maroc)) en juin 2014.

    Entretien

    Ca a normalement commencé avec des questions classiques sur la personalité et tout, minimum deux entretien avec des cadres junior et senior, rien d'extraordinaire, apres deux tests de logique et de personnalité

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Marketing Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble.

    Entretien

    3 entretiens successifs (je me suis arrêté au premier).
    Entretien avec 2 managers, entretien de personnalité, revue de CV, et petite étude de cas.
    Entretien très cadré, très positif et très bien conçu.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment feriez-vous pour évaluer le potentiel d'un marché? (question complété par divers paramètres propres à une étude de cas).   Répondre à cette question
  8.  

    Entretien de Supply Chain

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble.

    Entretien

    J'ai postulé en ligne, avec des tests logiques et psychologiques. J'ai ensuite été convoqué au siège pour 3 rounds d'entretiens avec des opérationnels en logique pass/fail, avec à chaque fois un passage en revue très détaillé de mes expériences passées, par des questions qui nécessitent une réponse construite contexte/action/résultat. Les trois entretiens étaient assez similaires dans la forme et ont duré chacun une heure.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pouvez-vous détailler une situation où vous avez dû mener à bien un projet en gérant des conflits ?   Répondre à cette question

  9. Utile (4)  

    Entretien de Finance

    Employé anonyme - Genève
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble (Genève) en février 2014.

    Entretien

    J'ai posé ma candidature en novembre et je n'ai eu des nouvelles qu'en janvier lorsqu'on m'a proposé un entretien téléphonique. Juste après cet entretien on a programmé une journée d'évaluation en février. Là j'ai dû passer un test de logique ( qui n'était pas très difficile, un peu comme l'évaluation en ligne ), et puis j'ai passé trois entretiens.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Les questions étaient assez habituelles : pourquoi l'industrie ? pourquoi Procter ? qu'avez-vous appris de votre programme d'échange ? quel a été votre plus grand challenge ? comment faites-vous pour motiver les gens ?

      Parlez-moi d'une situation dans laquelle vous avez fait preuve d'initiative.

      Quel a été votre plus gros échec ?

      Où vous voyez-vous dans 5 ans ?   Répondre à cette question

    Négociation

    Pas de négociation.


  10.  

    Entretien de Finance

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Procter & Gamble en mai 2018.

    Entretien

    Le processus de l'entretien d'embauche débute avec un questionnaire sur l'aptitude de l'employé à s'intégrer dans l'entreprise ainsi qu'à faire face aux éventuels challenges quotidiens.
     Il se poursuit avec un "assessment" de test logique de 30 minutes. Si l'assessment n'est pas réussi le système fait un tri sans même qu'une personne réelle prenne du temps à regarder le dossier du candidat (malgré son éventuel potentiel). De plus, aucun feedback constructif n'est délivré(réponse standard automatique) et on ne peut même pas accéder au corrigé de l'assessment. Abérrant de la part d'une entreprise d'une telle envergure.

    Questions d'entretien d'embauche


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