Les candidats postulant à un poste comme Software Developer chez IBM attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,7% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez IBM incluent :
Entretien en groupe: 33%
Entretien individuel: 33%
Test des compétences: 33%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez IBM en janv. 2008
Entretien
2 rounds interviews
1st round - interviews with technical lead in the team. Asking technical question, specifically on programming skill by developing a prototype of the solution.
2nd round - interviews with manager. Asking behavioral question.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about one of the challenge you encountered in your school program. And how do you handle the situation?
Fair. Not so difficult, everyday questions. The people were friendly. I think it would be a good place to work. I can't compare it with other interviews since this is the first one I got
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez IBM (Needham Heights, MA)
Entretien
the interview process was through i met with various recruiters and team leads i did a take home test before hand and i listed about my experiences everyone was kind
i have interviewed for that role and it went well, recruiter call and round 1 technical interview and round 2 panel round and round 3 is hr, more from resume and job responsibilities