Les candidats postulant à un poste comme Audit chez PwC attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 65,6% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Audit mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PwC prend en moyenne 43 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit chez PwC incluent :
Entretien téléphonique: 33%
Entretien individuel: 33%
Test des compétences: 17%
Présentation: 17%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez PwC (Utrecht) en janv. 2023
Entretien
Focused on motivation rather than technical knowledge which was easier to answer and be quite natural. It seemed like a very positive environment to work at. Very informative feedback was given as well.
Processo di selezione così composto:
1) colloquio conoscitivo HR: domande sul candidato, domande su CV e domande che legano PwC a tue esperienze (es. Cosa porteresti in PwC dalle altre esperienze? Etc)
2) test inglese e test psicoattitudinale da remoto
3) test in presenza con domande di contabilità (30/45 domande circa se non ricordo male) + domande di logica, matematica e probabilita. Tempo 45 minuti
4) colloquio con partner o chi per lui
J'ai passé un entretien chez PwC (Londres, Angleterre)
Entretien
Online assessment into online interview immediately
In person assessment
Ethics, teamwork, general how you would work inside the company
Why you want to be part of the company
Do you share similiar values and what are those
J'ai passé un entretien chez PwC (Londres, Angleterre)
Entretien
You have to do a situational judgment test regarding lots of different scenarios and rank them from least like you to most like you along with ranking how strongly you agree with different statements, then an online assessment, which covers different questions based on their core values and competencies.
Questions d'entretien [1]
Question 1
name one time you took the lead in a difficult situation