Apply through their website; CV screening; Group dynamic where there is a discussion of a specific case in group and then present the conclusions to the panel, as in a real life scenario; Interview with the manager of the area; Interview with the manager of the area. All phases are eliminatory.

Processo di selezione così composto: 1) colloquio conoscitivo HR: domande sul candidato, domande su CV e domande che legano PwC a tue esperienze (es. Cosa porteresti in PwC dalle altre esperienze? Etc) 2) test inglese e test psicoattitudinale da remoto 3) test in presenza con domande di contabilità (30/45 domande circa se non ricordo male) + domande di logica, matematica e probabilita. Tempo 45 minuti 4) colloquio con partner o chi per lui