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      Entretien pour HR Specialist

      9 juil. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Le Caire,

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme HR Specialist chez Procter & Gamble

      Entretien pour Human Resources Specialist

      31 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      İstanbul
      Aucune offre
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (Le Caire, )

      Entretien

      the process is of 2 assessments and 3 interviews , one after one , need to pass all , the recruiters are responsive however, sometimes its really hard to get an interview due to the loads of candidates applying to all positions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      most of the questions are about the peak culture of the company
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (İstanbul) en janv. 2026

      Entretien

      i interviewed at p&g. the interview was a video interview. looked semi-structured. the recruiter was very friendly, but I could not help to think I am giving the wrong answers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      in a group of 3, if nobody can agree on anything how would you proceed?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources Specialist

      21 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Atlanta, GA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Procter & Gamble (Atlanta, GA)

      Entretien

      I applied to the position a couple months ago , they send me this “assessment” yesterday. The assessment is the definition of a joke , it had nothing to do with a HR specialist position. I have a Bachelors and a Masters degree. I’ve been a HR generalist for a logistics start up growing the company from 3 people to 138 people and Proctor and Gamble thinks I wouldn’t be good for them because I didn’t accurately follow a dot on the screen of my computer. The company is a joke and I will never apply again, I’ll take it as a bullet dodged. I have years of experience and references Who will vouch for my ability to lead and excel. If this company think this silly assessment will tell them who is worthy to join their company they will always be hiring for the same position due to turnover. Shame.
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