O processo foi feito pela plataforma Cia de Talentos. Eles trouxeram várias dicas e informações para que nós nos organizássemos para as entrevistas e dinâmica de grupo. A dinâmica foi fácil e não houve nenhum problema. A entrevista foi mais uma conversa sobre o candidato sem perguntas sobre capacidade ou habilidades necessárias (eles provavelmente fazem essa triagem nas etapas anteriores). A entrevista foi mais focada em mim (pessoal) e na minha carreira acadêmica (apesar de eu ter experiência profissional anterior).

Entrevista individual de 30 minutos com gestor para perguntar sobre minha vida e profissão! Tive que fazer um video antes da entrevista respondendo um desafio proposto! As perguntas foram sobre meus desafios, expectativas e experiências de vida