Les candidats postulant à un poste comme PM mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PageGroup prend en moyenne 11 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme PM chez PageGroup incluent :
Entretien téléphonique: 50%
Entretien individuel: 50%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez PageGroup
Entretien
Contacted by HR, very nice approach, professional. Asked about my background and experience. We talked about salary expectations and notice period. She has explained position and asked my availability for interview.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez PageGroup (Porto, Oporto) en déc. 2020
Entretien
They were recruiting a new Project Manager for a German company opening operations in Portugal. The recruiter sent me some presentations and links with further information about their client in advance. The interview was based on my CV, so I talked about my background and experience then the recruiter shared more details about the position, challenges, and a little bit about benefits. She asked about my salary expectations, however the process has not moved forward.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez PageGroup (Milan) en mai 2019
Entretien
Risposto ad una inserzione vengo contattato per il mio status di categoria protetta. Mi viene chiesto di illustrare il mio iter professionale e quali fossero le mie aspettative. In modo molto professionale mi viene illustrato come tenere i contatti con il selezionatore per eventuali futuri annunci