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Présentation de PageGroup

Zurich
Entre 5'001 et 10'000 employés
1976
Entreprise non cotée en bourse
Services aux entreprises
Ne sait pas / non applicable

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PageGroup – Pourquoi nous rejoindre ?


PageGroup est constitué de plusieurs marques reconnues : Page Executive, un des leaders de la recherche de dirigeants ; Michael Page, spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés ; et Page Personnel, spécialiste de l'intérim et du recrutement de cadres 1er niveau, de techniciens et d'employés qualifiés. Rejoignez l'une de nos équipes et vous travaillerez pour l'un des plus grands acteurs du secteur du recrutement.

Depuis notre création en 1976, nous sommes devenus l'un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé, avec 140 bureaux répartis dans 36 pays. Les collaborateurs de notre réseau international travaillent ensemble à la réalisation de nos objectifs commerciaux tout en restant fidèles aux valeurs de PageGroup.

Nos valeurs et notre culture d’entreprise sont au cœur de nos actions, et ce dans tous nos bureaux à travers le monde. C’est ce qui nous rend uniques. Rejoignez nos équipes et bénéficiez à la fois de la meilleure formation du marché, d’une réelle valorisation de votre travail et du soutien nécessaire à votre évolution. Faites carrière chez PageGroup !

La fierté, la passion, la ténacité, l'esprit d'équipe et la convivialité : telles sont les valeurs clés de PageGroup et les fondements de notre réussite.

Bien plus que de simples mots les valeurs sont l'essence même de notre identité. Rejoignez-nous et bénéficiez d’une formation approfondie d’un accompagnement tout au long de votre carrière et de perspectives d’évolution intéressantes !

Nos + :

  • Évolution de carrière

Chez PageGroup, les challenges se succèdent et ne se ressemblent pas. C'est peut-être pour cela que nos Consultant(e)s en recrutement font carrière chez nous. Aujourd'hui Consultant(e) junior, demain Directeur(trice) à l'étranger ? Tout est possible, à vous de jouer !

  • Reconnaissance et bien-être

La cohésion de nos équipes s'exprime aussi par la convivialité. L'ambiance de travail est l'un des moteurs de notre réussite. C'est pourquoi nous multiplions les actions pour améliorer votre bien-être et favoriser votre épanouissement professionnel et personnel.

  • Développement des talents

N'arrêtez jamais d'apprendre : les possibilités de formation et de développement sont très étendues chez PageGroup. Quel que soit votre niveau, nous mettons tout en œuvre pour développer régulièrement vos compétences et vous permettre d'évoluer dans vos fonctions.

  • Diversité

Nous multiplions les initiatives pour favoriser un environnement de travail inclusif et ouvert dans lequel chacun se sente libre d’être lui-même. En tant que leader de l'intérim et du recrutement spécialisés, nous nous engageons également au quotidien en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre la discrimination dans l'accès à l'emploi. Il s'agit d'une valeur fondamentale dans la façon dont nous concevons notre métier.

  • Solidarité

Nous sommes fiers de partager notre réussite, en contribuant à l’activité de différentes associations et en entretenant de nombreux partenariats locaux ou internationaux.

Si vous nous rejoignez en tant que Consultant(e) en recrutement, voici à quoi vous attendre !

Chaque Consultant(e) a pour mission le développement de son activité et de son réseau de candidat(e)s et de clients. Grâce à sa connaissance du marché de l'emploi, de la conjoncture et de son expertise sectorielle, il/elle délivre aussi une prestation de conseil RH à forte valeur ajoutée à l'ensemble de ses interlocuteurs.

En nous rejoignant, vous aurez la responsabilité de mener à bien pour vos clients les missions de recrutement de leurs futurs collaborateurs.

Cette mission - d'apparence simple - est à la fois stratégique pour les entreprises qui vous feront confiance, complète et exigeante.

  • Stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. 
  • Complète car le métier de consultant chez PageGroup associe à votre activité de conseil en recrutement une action commerciale soutenue visant à développer et fidéliser votre portefeuille clients.
  • Exigeante enfin, car le poste de consultant au sein de PageGroup nécessite un sens aigu du service et du résultat et requiert à la fois empathie et force de conviction auprès de vos interlocuteurs.

Par ses multiples facettes, le métier de consultant chez PageGroup sera un catalyseur de votre développement et un accélérateur de votre évolution professionnelle.

Votre investissement et vos résultats seront reconnus dans une structure qui s'appuie sur la méritocratie et repose sur un modèle de croissance organique. Les consultants sont au cœur de notre métier/cabinet parce que pour PageGroup comme pour ses clients, « il n'est de richesse que d'hommes ».

L’industrie du recrutement évolue dans un environnement dynamique, stimulant et très enrichissant, mais aussi exigeant. Vous devez être prêt à vous dépasser dans un milieu commercial si vous voulez réussir dans cette industrie.

 

Visitez notre site web et faites notre test pour savoir si vous répondez aux conditions requises pour devenir consultant.

PageGroup est également présent dans 36 pays, avec 140 bureaux à travers le monde. Vous souhaitez travailler dans l'un de nos bureaux à l’international ? Pour en savoir plus :


Argentine    

Australie 

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Chili 

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Afrique du Sud 

Espagne

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Grande-Bretagne     

USA   

Avis sur PageGroup

4.6
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
PageGroup CEO Steve Ingham
Steve Ingham
4 Évaluations
  • «Top»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PageGroup à plein temps

    Avantages

    Société à l écoute des demandes, mise en place d évolution à court et moyen terme, flexibilité

    Inconvénients

    Pas mal de mouvement au sein des equipes, des process un peu lourd pas toujours orientés business

    Conseils à la direction

    Continuer dans cette voie de changement qui apporte du positif, des belles perspectives à venir

Voir les 861 avis

Entretiens chez PageGroup

Expérience

Expérience
64%
21%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
42%
35%
14%
7

Difficulté

2.4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Sales Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève
    Offre refusée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Genève) en août 2017.

    Entretien

    Entretien à 90% en français et quelques questions en anglais. Beaucoup de questions sur mes anciennes expériences professionnelles et mes avis sur travailler dans un environnement étranger. Pas de questions pièges ou pointilleuses.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Elle m'a cité les 5 compétences les plus importantes pour travailler au sein de l'entreprise: Initiative, Driven, Team Work, Resilience and Influence.

      Quels sont les deux compétences qui risquent de vous bloquer le plus afin de travailler chez nous.   1 réponse
Voir les 429 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de PageGroup

  • Top Employer Award, Suisse, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Europe, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award France, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Deutschland, Top Employers Institute, 2017
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