La phase de recrutement est ridiculement longue et se découpe en 4 étapes : - test psychotechnique - un entretien RH au téléphone - une mise en situation commerciale en visio - un entretien sur site Des étapes qui pourraient être facilement recoupées pour éviter une telle mise sous pression des candidats.

Processus de recrutement qui se déroule en 4 étapes comme indiqué sur l’offre d’emploi. Pour ma part j’ai reçu le quiz de 1ère étape lorsque j’ai terminé tout le processus complet, à savoir après l’étape 4. (Je ne sais pourquoi) J’ai postulé le jeudi 16 janvier, j’ai été recontactée le lendemain et tout s’est très vite enchaîné. J’ai été invitée sur site sur une matinée avec d’autres candidats pour connaître la société, locaux, environnement de travail, mise en situation et entretien final. Tout s’est super bien passé, j’en garde un bon souvenir. Le processus est professionnel et innovant. J’ai été recrutée et j’ai hâte de démarrer !