Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      J.P. Morgan

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur J.P. Morgan | Offres d’emploi chez J.P. Morgan | Salaires chez J.P. Morgan | Avantages sociaux chez J.P. Morgan
      Entretiens chez J.P. MorganEntretiens d’embauche pour Operations Full-time chez J.P. MorganEntretien chez J.P. Morgan


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Operations Full-time

      11 janv. 2010
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez J.P. Morgan en déc. 2009

      Entretien

      first round interview was conducted through telephone, a so-call 'introductory chat', 15 mins or so, asking very basic background question and why you think you fit in to this role. second round telephone was a bit long, 45 mins. both telephone interviews are conducted by people on the desk, (so no interview from hr). third stage was the assessment center, consisting of a presentation to a business representative and group discussion. i was stopped at this stage and heard that there was still a final round following this.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      what is a good leader? example
      Répondre à cette question

      Question 2

      experience of deal with difficult people
      Répondre à cette question