Avantages sociaux chez J.P. Morgan
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Quels sont les avantages sociaux chez J.P. Morgan ?
Des employés actuels et anciens de chez J.P. Morgan ont déclaré que cette entreprise propose les avantages sociaux suivants (la liste peut être incomplète).
Family & Parenting
Avis sur les avantages des employés
1–10 des 14 commentaires
Les plus commentés
Tout est parfait, rien à redire
Salaires Vacances Prime d'entrée et de performance
La mutuelle est payee a 70 pourcent. Le deuxieme pilier est double par l'employeur egalement.
Meilleur : - Durant l'été 1/2 journée offerte toute les 2 semaines - possibilité de travailler un jour par semaine depuis la maison - horaires flexibles Pire : - Salaires plus bas que la moyenne des concurrents - Bonus bas aussi
Good pension, with opportunity to increase the personal participation. 3 months of sabbatical leave, 6 months after 5 years of employment.
Pension Plan above average and support of 75% of the health insurance
it was okay at best
Best: Health Insurance and Pension Worst: Performance Bonus
Healthcare cover up to 70%
Das Unternehmen hat 70% meiner Krankenverischerung bezahlt
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par J.P. Morgan
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