Les candidats postulant à un poste comme Junior Analyst mettent en moyenne 20 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 32 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Analyst chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 50%
Entretien téléphonique: 50%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
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Entretien
I've sent the CV on July, 16th and on the 20th I got an email stating that I've passed the CV screening and was invited to take the tests. They were pretty challenging but interesting.
The worst part was when I never received any feedback (I do realise that probably I failed the tests) but even after my request for the feedback through "Contact us" I sill have not received any answer.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Analyst chez Deloitte
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Entretien
Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche
they asked me a ton of questions and i had to answer them accordingly in a span of 12 minutes only. Further, they asked me more and more questions and i had to answer them again.
Il processo di selezione Deloitte prevede tre fasi: prima chiamata conoscitiva con presentazione personale, successiva challenge proposta dall'azienda con successivo test di inglese, infine, se si viene selezionati, colloquio tecnico di approfondimento professionale e competenze.