Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 71% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 67,2% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 49 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 32 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 29%
Test des compétences: 21%
Entretien téléphonique: 14%
Test de personnalité: 7%
Entretien en groupe: 7%
Autres: 7%
Test de QI/d’intelligence: 7%
Présentation: 7%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Toronto, ON) en oct. 2009
Entretien
Hired from campus recruitment process, and interview consisted of some behaviour type questions and some technical questions, i.e. problem solving.
Really long process; after a verbal offer, I got ghosted and now the offer is rescinded because my expected salary is higher than that of another candidate:) Very disappointing and discouring experience
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Manchester, Angleterre)
Entretien
The three-stage process included a case study and involved meeting several team members. Overall, it was a positive experience although the recruiter took a while to inform me about the offer.
The interview process was long and slow. Took a lot of time to connect, but was worth the effort. The interviews were good and informative, but the turn around time was high, had to wait for good 2 months to hear back
Questions d'entretien [1]
Question 1
Roles and responsibilities , current projects and efficiency gains