Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 71% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 67,2% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 49 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 32 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 29%
Test des compétences: 21%
Entretien téléphonique: 14%
Test de personnalité: 7%
Présentation: 7%
Test de QI/d’intelligence: 7%
Autres: 7%
Entretien en groupe: 7%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Mein Vorstellungsgespräch bei einer Big-4-Firma begann mit einer freundlichen Begrüßung und einer kurzen Vorstellung des Unternehmens. Danach stellte ich mich selbst vor und sprach über meinen Werdegang, meine Erfahrungen und meine Motivation. Anschließend wurden mir fachliche sowie persönliche Fragen gestellt. Die Gesprächspartner interessierten sich besonders für meine Teamfähigkeit, meine Problemlösungskompetenz und meine Motivation. Am Ende konnte ich eigene Fragen stellen und erhielt Informationen über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Insgesamt empfand ich das Gespräch als professionell, strukturiert und angenehm
Really long process; after a verbal offer, I got ghosted and now the offer is rescinded because my expected salary is higher than that of another candidate:) Very disappointing and discouring experience
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Manchester, Angleterre)
Entretien
The three-stage process included a case study and involved meeting several team members. Overall, it was a positive experience although the recruiter took a while to inform me about the offer.
The interview process was long and slow. Took a lot of time to connect, but was worth the effort. The interviews were good and informative, but the turn around time was high, had to wait for good 2 months to hear back
Questions d'entretien [1]
Question 1
Roles and responsibilities , current projects and efficiency gains