FAQ sur les entretiens d'embauche chez Deloitte
- Les candidats postulant à un poste comme Audit chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 67,2% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
- Les candidats postulant à un poste comme Audit mettent en moyenne 22 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 32 jours.
- D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit chez Deloitte incluent :
Entretien téléphonique: 43%
Entretien individuel: 29%
Dépistage de drogues: 14%
Présentation: 14%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Consultant(15820) ;
- Senior Consultant(11493) ;
- Analyst(7462) ;
- Manager(6653) ;
- Business Analyst(3081) ;
- Senior Manager(2534) ;
- Assistant Manager(2401) ;
- Audit Senior(1877) ;
- Intern(1867) ;
- Senior Analyst(1439) ;
- Associate(1387) ;
- Audit Associate(1371) ;
- Business Technology Analyst(1354) ;
- Auditor(1102) ;
- Senior Associate(1097) .