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      Entretien pour Audit Senior

      14 nov. 2025
      Employé (anonyme)
      Amsterdam
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Amsterdam) en sept. 2025

      Entretien

      The interview process was structured and straightforward. It began with an initial HR screening followed by a technical round focused on audit concepts, client management, and practical scenarios. The final round involved a discussion with a senior manager about past experience, expectations, and team fit. Overall, the communication was smooth and transparent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They asked me to describe a challenging audit situation I handled and how I approached resolving it. They wanted to understand my problem-solving skills, ability to remain calm under pressure, and how effectively I communicated with the client and team. The question focused on practical experience rather than theoretical knowledge.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit Senior chez Deloitte

      Entretien pour Audit Senior

      17 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Deloitte

      Entretien

      3 rounds in total 2 technical and 1 behavioural round. They are very detailed in the process. They expect a lot from the resource now a days in return for a role with them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself. Why Deloitte?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Audit Senior

      27 janv. 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Deloitte

      Entretien

      Deloitte interview process typically includes application screening, recruiter call, technical and behavioral interviews, case or role-based discussions, partner interaction, and final decision based on skills, fit, experience, alignment, culture.Deloitte interview process typically includes application screening, recruiter call, technical and behavioral interviews, case or role-based discussions, partner interaction, and final decision based on skills, fit, experience, alignment, culture.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      5 steps of Revenue Recognition
      Répondre à cette question