Avantages
- Dépend du manager direct, l'expérience professionnelle peut-être extra comme elle peut être insupportable. - LPP, et autres avantages sociaux - Détection des potentiels assez bien huilée, bien que biaisée par le piston et le friendship interne - Banque solide à travers les âge et respectueuse de ses employés - Très belle image de marque et belles valeurs pour les clients - Banque formatrice et pédagogue
Inconvénients
- Fixation des salaires opaque et très en deçà du marché des compétences réelles , il faut limite vendre son âme pour être augmenté et encore avec difficultés. - Il faut pointer ses horaires quotidiennement pour les classes de métiers sans responsabilités. Une réelle usine. - Décision making lent et management vertical moyenâgeux, avec aucune possibilité pour les collaborateurs du front, d’innover ou de donner des idées. Nombreuses couches de management inutile et très bureaucratique. - Aucun challenge réel, métier très ennuyeux et très différent du métier de conseiller (métier de vendeur) - Cette banque n'est pas faite pour les gens ambitieux et volontaires, mais plutôt pour une sécurité de l'emploi et une perte d'ambition assurée.