- Fixation des salaires opaque et très en deçà du marché des compétences réelles , il faut limite vendre son âme pour être augmenté et encore avec difficultés.
- Il faut pointer ses horaires quotidiennement pour les classes de métiers sans responsabilités. Une réelle usine.
- Décision making lent et management vertical moyenâgeux, avec aucune possibilité pour les collaborateurs du front, d’innover ou de donner des idées. Nombreuses couches de management inutile et très bureaucratique.
- Aucun challenge réel, métier très ennuyeux et très différent du métier de conseiller (métier de vendeur)
- Cette banque n'est pas faite pour les gens ambitieux et volontaires, mais plutôt pour une sécurité de l'emploi et une perte d'ambition assurée.
