Avis sur Sfeir

4,4

94% recommanderaient cette entreprise à un proche

(285 avis au total)
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Xavier Muller, Didier Girard

93% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 73%

Sfeir a une note de 4,4 étoiles sur 5, basée sur 285 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Sfeir lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

285 avis
5,0
3 oct. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Un processus de recrutement qui m'a donné envie de les rejoindre. - Une société qui encourage et accompagne ses consultants dans leurs évolutions - Sfeir n'impose, à aucun cas, une mission à un consultant. Un vrai suivi et accompagnement des consultants chez les clients et un soutien en cas de difficultés, le cas échéant le faire sortir de la mission si le consultant le souhaite ( ce qui s'est passé avec moi récemment). Un team leader (manager) proche des consultants vu qu'il est aussi consultant ( développeur, architecte, ...)

Inconvénients

Les alter work sont souvent sur paris, pour ceux qui sont chez des clients/habitent en dehors paris, c'est defficile de y aller tout le temps :(

5,0
28 sept. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Sfeir est tourné vers la communauté et est très impliqués dans les meetups, les conférences. Les Sfeiriens sont très compétents et c'est très agréable de discuter avec des personnes pertinentes

Inconvénients

La solution administrative mériterait un coup de jeune

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Réponse de Sfeir
7y
Merci beaucoup pour ton commentaire qui nous encourage à toujours nous améliorer ! :)
2,0
7 nov. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Organisation des Meetups. - Remboursement des frais des events IT si vous êtes speaker/attendee.

Inconvénients

Pour ceux qui cherchent des missions challengeantes, Sfeir n'est peut être pas la bonne option. Le peu de missions intéressantes que peut proposer SFEIR est l'apanage de quelques Sfeiriens. SFEIR est incapable de se séparer des comptes clients avec une stack technique vieillissante et des pratiques de développement archaïques. Résultat des courses, les bons développeurs ne sont pas contents et finissent par quitter le navire. Dernier point, mais pas le moindre, SFEIR fut une entreprise à taille humaine et sélective il y a quelques années, et aujourd'hui SFEIR vise à s'agrandir et revoit à la baisse ses critères de recrutement.

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Réponse de Sfeir
7y
Merci pour ton commentaire malgré ton avis négatif. Dommage que tu recours à des généralisations voir à des arguments calomnieux. - Avec plus de 100 clients de tous secteurs et de toutes les tailles, nous sommes capables de proposer un éventail important de missions pour correspondre aux projets de carrière de chaque Sfeirien(ne). - Nous nous permettons aussi de refuser régulièrement des missions qui ne correspondent pas à nos critères technologiques et humains. - Nous accompagnons chacun de nos clients pour tendre vers notre vision de l’excellence technique. Cela ne peut malheureusement pas se faire du jour au lendemain. Nous contribuons chaque jour à favoriser l’adoption des technologies que nous privilégions chez nos clients et dans les communautés. - Concernant nos critères de recrutement, il n’a jamais été question de baisser nos exigences. Le recrutement est entre les mains de près de 100 Sfeiriens différents qui sont investis pour recruter les meilleurs profils qui se présentent à nous. Ils garantissent leur potentiel technique et leurs qualités humaines. L'intérêt de tous est de recruter les personnes avec qui nous aimerions travailler et progresser.
1 - 3 sur 285 avis

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