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      Debiopharm

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Debiopharm

      3,3

      68% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (30 avis au total)

      Thierry Mauvernay

      90% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 52%

      Évaluations par catégorie

      3,9

      Diversité et inclusion

      3,9

      Rémunération et avantages

      3,3

      Culture et valeurs

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,2

      Opportunités professionnelles

      3,1

      Dirigeants

      Debiopharm a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 30 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Debiopharm lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Pharmaceutique et biotechnologie (3,5 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      30 avis
      1,0
      5 avr. 2018

      Compagnie en déclin, à éviter

      Manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Beau cadre, centre ville Lausanne, PME à taille humaine, beaucoup d'experts compétents

      Inconvénients

      Management démodé et autocratique CEO et anciens membres de la direction incompétents et apeurés Démissions en série à tous les niveaux, les compétents sont virés Ambiance fortement détériorée depuis mi 2017 Entreprise en déclin par manque de vision et de projets Valeurs humaines revendiquées mais non vécues

      2,0
      25 févr. 2020

      Déconseille fortement

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bon 2ème Pilier. Environnement de travail entre collègues souvent agréable. Travail et projets très intéressant. Bon salaire pour la taille de la compagnie. Pas de bonus. Bonne cantine

      Inconvénients

      Ceci concerne Debiopharm DPI à Lausanne -Forte incompétence des Managers à gérer leur équipe et leur travail (en tout cas dans mon département) ; leur incompétence est transférée sur les employés. D'une manière générale, il y a peu de confiance mises dans les employés tout en leur mettant une grande pression. Du coup, il y a un grand turnover des équipes. -Troupe de RH en surnombre qui crée des problèmes au lieu de les gérer -Beaucoup de personnes à problèmes restent ancrés dans la compagnie et les forces vivent partent ou dépriment. -Les lanceurs d'alertes se heurtent à des murs et risquent leur place de travail. -Heures supplémentaires non payées.

      1,0
      5 févr. 2020

      Usine à gaz

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Vue sur le lac Proximité avec le centre ville Cantine Planque idéale pour les gens mauvais

      Inconvénients

      Management et employés scotchés à l'entreprise depuis plusieurs décennies comme des moules à leur rocher Mentalité figée dans les années 80-90 (direction et employés) Les jeunes (inférieur à 40) passez votre chemin, sinon choc culturel et intellectuel garanti... Entreprise pour les planqués de l'industrie pharmaceutique (en dormance intellectuelle chronique)

      1 - 3 sur 30 avis
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      AvisAvis sur Debiopharm

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