Travailler chez SAP | Glassdoor.ch

Présentation de SAP

www.sap.com
Walldorf, Bade-Wurtemberg (Allemagne)
Plus de 10'000 employés
1972
Entreprise cotée en bourse (SAP)
Matériel et logiciels informatiques
Entre 5 et 10 milliards CHF par an
Leader du marché des logiciels d'application d'entreprise, SAP aide les entreprises, petites ou grandes et quel que soit leur secteur d'activité, à optimiser leur gestion. Du back-office aux ... En savoir plus

Mission: Chez SAP, notre objectif est d'aider le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie des personnes.

Actualités de l'entreprise

  • #LifeatSAP offre l'opportunité aux professionnels de la cybersécurité d'échanger avec Tim McKnightare , Chief Security Officer & Birgit Hess, Cloud Security Awareness Lead via un YouTube Live event prévu le 20 Mai. Ils aborderont les différentes opportunités de carrières dans le domaine de la cybersécurité chez SAP et pourront répondre à toutes vos questions! Intéressé(e) ? Inscris toi : http://sap.to/618617iL4

  • Le chef de SAP Christian Klein continue son poste de CEO, Jennifer Morgan quitte.

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SAP – Pourquoi nous rejoindre ?


La vie chez SAP

Ensemble, nous accomplissons de belles choses.

Pour nous, l'innovation va au-delà du développement de logiciels, il s'agit de développer des technologies de pointes et d'établir des meilleures pratiques qui bouleversent les tendances informatiques et aident les entreprises de toute taille et tout horizon à mieux gérer leurs activités.

Notre personnel, qui représente notre plus grand atout, est le secret qui se cache derrière notre réussite.

Nos collaborateurs aux profils variés stimulent l'innovation, épatent nos clients et créent un cadre de travail idéal. Et cerise sur le gâteau, même le plaisir est au rendez-vous.

Nous prenons notre travail très au sérieux, mais nous favorisons également une atmosphère détendue. Des horaires flexibles, la prise en charge financière des formations, des programmes de tutorat et des initiatives sportives permettent de créer un environnement de travail qui permet d'allier responsabilités et libertés. Ainsi, SAP est très souvent reconnue comme entreprise où il fait bon travailler à travers des prix internationaux, nationaux et régionaux.

Chez SAP, nous engageons des efforts considérables à la création d'un lieu de travail qui attire des employés motivés, créatifs et visionnaires qui aident à améliorer la société et la vie des individus.

En tant que collègues, nous nous aidons, nous mettons au défi et nous inspirons mutuellement. Cet esprit de camaraderie, associé à des formations, des mentorats, de nombreuses opportunités à l'international et des horaires flexibles, nous pousse à nous surpasser.

Nos valeurs fondamentales, rassemblées dans le programme « How we run », décrivent la manière dont nous travaillons et les aspects qui rendent notre culture unique.

 

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Vos actions auront un impact dès le premier jour, que ce soit sur votre équipe, auprès de vos clients, sur votre développement personnel et pour les solutions créatives que vous apporterez. L'aide que vous recevrez est inégalable. 

SAP privacy statement for followers: www.sap.com/sps

Chez SAP, nous pensons que les collaborateurs exceptionnels méritent une récompense. Les avantages que nous offrons à nos employés sont parmi les meilleurs du secteur, allant des primes de résultat aux packages d'avantages ultra-complets. Les avantages dont vous bénéficierez dépendent de votre poste, du lieu où vous travaillez et des années d'ancienneté, et s'adaptent à vous et votre famille. Consultez les avantages dont vous pourrez profiter en travaillant dans l'une des meilleures sociétés de progiciels au monde. 

  • Competitive salary
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Congés payés
  • Remboursement des frais de transport
  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Own SAP

 

 

Notre mission est de tirer parti de la diversité et de l'intégration pour favoriser les nouvelles idées et stimuler l'innovation.

Avec plus de 350 000 clients dans 180 pays, la diversité chez SAP commence par la diversité d'opinion

Nous mettons l'accent sur l'esprit d'entreprise qui rassemble des expériences, idées et opinions variés et nous permet de repousser les limites du techniquement possible.

Notre diversité provient d'un ensemble de personnes de différents horizons, sexes, âges, origines, cultures et préférences sexuelles, ayant des expériences personnelles et professionnelles diverses.

Nous cherchons à développer des leaders et à former de futurs talents qui rendront la business intelligence accessible au plus grand nombre.

Pour en savoir plus sur la diversité, rendez-vous sur http://www.sap.com/corporate-en/about/careers/diversity/index.html.

 

     

  

 

 

Nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer notre monde et chaque contribution compte.

Rejoignez notre Communauté de talents pour obtenir directement des personnes intéressées les informations que vous recherchez sur les carrières chez SAP. Inscrivez-vous pour nous faire part des postes qui vous intéressent. Vous recevrez des notifications par e-mail lorsque qu'un poste qui vous intéresse s'ouvrira.

 

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Faites la différence et tirez-en le meilleur

Chez SAP, nous recherchons toujours des façons d'apporter notre pierre à l'édifice et d'améliorer la vie de tous. Notre Responsabilité sociale d'entreprise se concentre sur trois aspects : 

  1. Bénévolat
  2. Rayonnement des entreprises sociales
  3. Développement du personnel

 

Les employés SAP mettent à profit leur temps et leurs compétences de différentes manières, lors de nos événements de bénévolat annuels ou via des contributions individuelles d'aide ou d'accompagnement professionnel, pour soutenir les organisations sociales au sein de leurs communautés et à l'international.

Nous appuyons la croissance accélérée des entreprises sociales qui, grâce à des modèles innovants de gestion, font face aux défis sociaux les plus importants du monde. Nous proposons des programmes de volontariat, des solutions de gestion et un soutien financier pour les entreprises sociales et les écosystèmes de l'entrepreneuriat local sur des marchés matures et émergents.

Chez SAP, nous savons que l'élément essentiel qui permet aux individus de pleinement atteindre leur potentiel est la formation. C'est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des initiatives éducatives innovantes qui encouragent les jeunes à se lancer dans des carrières de scientifique, d'informaticien ou de chef d'entreprise, allant même jusqu'à proposer gratuitement des opportunités de formation et d'emploi dans les régions en voie de développement telles que l'Afrique ou le Brésil.

De plus, chaque année au mois d'Octobre, SAP organise un programme de bénévolat d'entreprise appelé Month of Service, qui vous permettra d'appliquer vos compétences personnelles et professionnelles pour répondre aux besoins de votre communauté.

 


Avis des employés SAP

  • Avis en vedette

    « Entreprise responsable et stimulante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consulting Manager - Levallois-Perret (France)
    Employé actuel - Consulting Manager - Levallois-Perret (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise
    Belles perspectives d'evolution de carrière
    Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching
    Compensation et bénéfices dans le top 3 du secteur
    Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié
    Bureaux fonctionnels et très bien équipés
    Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

    Inconvénients

    Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

    Conseils à la direction

    Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Voir les 14 554 avis

Entretiens chez SAP

Expérience

Expérience
70%
25%
5%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
24%
18%
12
6

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Entretien de Sales Academy

    Employé anonyme - Regensdorf
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à SAP (Regensdorf) en novembre 2018.

    Entretien

    Recrutement en 3 étapes : Entretien RH Type sur skype, test de personnalité en ligne, journée de recrutement (type Hackathon) .. Hackathon assez "challenging", je recommande de se rapprocher de gens qui ont fait la sales academy, sur LinkedIn.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 2 464 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SAP

  • Global Top Employer, Top Employers Institute, 2018
  • Best Places to Work in Technology, Indeed, 2018
  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2018
  • Most Innovative Companies, Best Companies Group and BCG Services, 2018
  • 100 Most Valuable Global Brands, BrandZ, 2018
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