Les candidats postulant à un poste comme Assistant chez uefa attribuent un niveau de difficulté de 4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 60% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Assistant mettent en moyenne 30 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez uefa prend en moyenne 45 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Assistant chez uefa incluent :
Test des compétences: 25%
Entretien téléphonique: 25%
Entretien individuel: 25%
Test de personnalité: 25%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez uefa
Entretien
J'ai postulé via le site de l'UEFA pour un poste d'assistante dans l'unité "venue operations".
Quelques semaines plus tard, on m'a contacté pour un entretien skype par email ainsi que des tests en ligne (word + excel et tests de logique). Ils ont fixé une date et une heure (difficile de modifier) pour le skype.
Entretien basique juste pour connaitre nos motivations et ce qu'on a fait par le passé. L'entretien a duré env. 30min.
Après cet entretien skype, j'ai été recontactée pour un entretien en face à face à Nyon. L'entretien à duré deux heures avec un RH, mon line manager et le manager de mon manager. Entretien plus poussé avec mise en situation et autres questions "pièges".
Une semaine après, ils m'ont appelés pour me faire une offre que j'ai accepté.
I got first contacted via email. During the interview the recruiter and line manager were very clear and friendly. I did not get an offer but I they did provided feedback.