3 entretiens : 1er entretien avec un Manager : échange autour des experiences passées, sur ses motivations. Explication du cabinet, de son fonctionnement, de son positionnement, des ses missions... 2ème entretien avec un senior manager : échange renforcé sur les connaissances du métier de consultant SI, les motivations. 3ème entretien avec un membre de la direction : échange autour des motivations et de la pertinence du profil avec le cabinet