Le processus d'embauche chez Elyps, est très efficace et relativement rapide. Composé de deux entretiens ainsi que d'un business case et présentation. Les employeurs sont à l'écoute et disponible pour les questions.

Le processus de recrutement s'est fait en trois étapes : - Candidature en ligne : CV et lettre de motivation en anglais. - Entretien de 30 minutes en visio avec le CEO pour aborder les expériences, motivations et connaissances du domaine d'application. - Cas pratique : quelques jours pour préparer une présentation à envoyer, puis à présenter oralement au CEO et à la responsable marketing. Cette présentation s'est suivie d'un échange sur les motivations, puis d'une offre.