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      Entretien pour Staff Data Engineer

      17 août 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Visa Inc.

      Entretien

      Interview process takes long time. Interview can be cleared easily when you have strong hold on basics and real time experience on big data application Interview process takes long time. Interview can be cleared easily when you have strong hold on basics and real time experience on big data application

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Spark optimization small file issue
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Staff Data Engineer chez Visa Inc.

      Entretien pour Staff Data Engineer

      29 déc. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Visa Inc.

      Entretien

      1st round was a live Python coding assessment with 1 interviewer. Time was not sufficient for 2 coding questions. There's nothing more to tell but I need to finish 30 words to access Glassdoor.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Live coding assessment from coderpad.
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Staff Data Engineer

      8 sept. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Visa Inc. (Bengaluru) en sept. 2022

      Entretien

      OA, Followed by 3 techincal rounds , then HM round. OA round was on hackerrank , 10 mcq question based on Architecture,Sql and 1 coding exercise. next 2 rounds were mainly on DSA. System Design Round was a grilling experience. Hiring Manager Round was just for Fitment Had to followup after each round. HR team is lazy . They don't even bother to inform candidates about review of rounds.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Details added in summary section.
      Répondre à cette question
      4