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      Entretien pour Graduate Development Program

      31 juil. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Graduate Development Program chez Visa Inc.

      Entretien pour Graduate Development Program

      11 oct. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour
      Offre refusée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Visa Inc.

      Entretien

      Overall, positive experience. The process was clear and recruiters kept me in the loop of application process, updates and next steps. There were 5 rounds of interviews, but I think this depends on the office policy.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Company: why Visa? 2. Position: why the NGDP? 3: Industry: what is happening in the industry, what challenges we face? 4. Behavioral: describe a time, when you managed a crisis, etc.
      Répondre à cette question
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Visa Inc. (Singapour) en août 2019

      Entretien

      Online assessment with standard logical reasoning, numerical reasoning tests Phone interview with HR, physical interview with Business Managers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about Visa's business model
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Graduate Development Program

      3 août 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Visa Inc. (Singapour) en nov. 2018

      Entretien

      About 3-4 weeks after submitting your resume, the Visa talent department will call you to their office for a first interview. At this stage, there will be a lot of people who will be called down (approx 20 people a day). There will be 2 rounds of interviews on this day by senior staff. Each interview lasts between 20-30 minutes. They will ask you some Visa-related questions, so make sure you are well-researched on the company. They will also ask behavioural questions and how you have handled certain situations in the past (your leadership and past work experiences). You are also expected to ask the interviewers questions about the company or their role to show your interest. Overall, it is pretty intimidating if you do not have a finance/accounting/economics background as a lot of the candidates do. If you get through, there will be a second round of panel interviews.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How does Visa's payment system work?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Tell me an instance where you had to confront your manager, and how did you handle it?
      Répondre à cette question