Ein Personalvermittler, mit dem ich in der Vergangenheit schon gearbeitet hatte, hat das erste Telefoninterview mit dem Fachverantwortlichen arrangiert. Die Fragen des Managers waren für die Stelle äußerst relevant und es gab sehr wenige dieser typischen Fragen, die gerne von HR-Leuten gestellt werden, die über den konkreten Job nicht Bescheid wissen. Am nächsten Tag erhielt ich eine Einladung, für Interviews ein paar Wochen später zu ihrem Firmensitz zu fliegen. Dieses Treffen bestand aus vier einstündigen persönlichen Interviews: ein Allgemeines mit der Personalabteilung und drei mit Leuten, die mit der Arbeit vertraut waren. Die letzten drei haben auch sachbezogene Fragen gestellt. Mir waren während meiner sehr intensiven Vorbereitungen einige Ideen gekommen, die ich ebenfalls einbrachte. Diese Vorbereitungen waren deutlich erkennbar dadurch, dass ich einen Stapel Dokumente mitgebracht hatte. Einige Tage später konnte ich den Vertrag unterschreiben.