Questions d'entretien chez Syngenta
Mis à jour le 20 mai 2026Difficulté
Moyen
Expérience
Très positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 10%RecruteurRecruteur
- 9%Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 6%RecommandationRecommandation
- 6%Agence de recrutementAgence de recrutement
- 3%AutresAutres
- 3%En personneEn personne
Recherche d’entretien d’embauche
514 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez Syngenta
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Syngenta était positive à 42,9%, avec un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Team Leader Chemistry et Paralegal, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Process Engineer et Paralegal.
- Le processus d’embauche chez Syngenta prend en moyenne 33 jours], d’après 7 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Team Leader Chemistry (15 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Headquarters Position (60 jours en moyenne).
- D’après 7 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez Syngenta incluent :
Entretien téléphonique: 38%
Entretien individuel: 25%
Casier judiciaire: 13%
Test des compétences: 13%
Présentation: 13%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Estagiário(106) ;
- Estagiário Superior(59) ;
- Project Manager(45) ;
- Manager(42) ;
- Gerente(35) ;
- Intern(35) ;
- Coordenador(34) ;
- Research Associate(33) ;
- Analista(31) ;
- Analista Pleno(31) ;
- Marketing(27) ;
- Sales Representative(27) ;
- Analista Júnior(22) ;
- Data Scientist(22) ;
- Internship(22) .