Processus rapide et efficace, questions pertinentes. Explications claires et contact facile. Entretien RH, rencontre avec le manager, case study et restitution. Round de culture fit avec plusieurs employés pour mieux se projeter dans l'entreprise et rencontrer ses futurs collègues.

Lors du 1er entretien RH, une fois m'être présenté et revenu sur mon parcours, la RH me dit que je suis trop junior pour le poste. Avait-elle seulement lu mon CV...? Perte de temps pour elle comme pour moi.