Avantages
Politique d’avantages sociaux attractive tout au long de l’année, soutenue par un CSE impliqué et actif Équipe commerciale solidaire et collaborative malgré une forte charge de travail Service RH réactif et disponible sur les sujets administratifs et opérationnels Directeur Général accessible et humain malgré la licorne qu'il a créé
Inconvénients
Management peu disponible au quotidien, ce qui reporte une partie non négligeable de l’accompagnement sur les autres commerciaux Culture de la performance pouvant générer une forte pression et une faible tolérance aux difficultés terrain Objectifs perçus comme déconnectés des réalités selon les régions, avec des potentiels de marché très inégaux Communication managériale difficile à anticiper, notamment sur les attentes et la sécurité des collaborateurs (stabilité, confiance dans la relation)
