tout d'abord il y a eu un entretien avec le DA et le responsable des ventes pour voir les motivations, performances, test en situation réelles, expériences et les ambitions puis avec la DRH de la société pour les questions salaires et disponibilités

Bon déroulement et chronologie d’entretien d’embauche. Accompagnement très correct et bien suivie. Bonne réactivité sur les délais. L’entretien c’est fait en 3 temps: 1: première approche RH 2:entretien DO et responsable commercial 3: entretien RH et directeur agence