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      Entretien pour Engineering Leadership Development Program

      19 oct. 2022
      Employé (anonyme)
      Boston, MA

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Engineering Leadership Development Program chez Siemens

      Entretien pour Engineering Leadership Development Program

      23 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Siemens

      Entretien

      I was invited to interview from an on-campus recruiting event. When brought in, I spoke to two graduates from my school. I received a follow-up email and interview shortly after.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe one time you led a team to accomplish a goal.
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Siemens (Boston, MA) en janv. 2022

      Entretien

      I met with the recruiter at the career fair and we talked for 5 minutes, then we scheduled an interview with him and he asked technical behavior and situational questions. Then we scheduled a call with my first rotational manager and he asked me about myself and my interest in the company. Do your research ahead of time about the company and the specific role.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      What you you know about Siemens?
      1 réponse

      Question 2

      How do you receive feedback?
      1 réponse

      Question 3

      How do you deal with group work?
      1 réponse
      1

      Entretien pour Engineering Leadership Development Program

      13 août 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Siemens

      Entretien

      At the end of my summer internship, all of the interns had an opportunity to interview for a full-time role. Two day total. Day 1 - Four 30 minute interview with hiring manager for each division. No technical questions. Basic behavioral questions. Day 2 - Group case study to determine how well you work with others.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Strengths/weaknesses, obstacle you've faced and how did you overcome it
      Répondre à cette question
      1