Das Vorstellungsgespräch bestand aus 3 Runden, mit Finanzleitern aus verschiedenen Ebenen und Bereichen, ausgehend von der ersten Runde der Personalauswahl. Die Fragen umfassten beispielsweise Fallstudien, kombiniert mit Fragen zum Verhalten. In der letzten Runde gab es einige finanztechnische Fragen, um meine Kandidatur zu bewerten.