Il processo di colloquio era diviso in due parti: il primo colloquio era organizzato con il recruiter, mentre il secondo con il responsabile EHS. Alla fine sei due colloqui c'è stato un ultimo contatto per parlare dell'offerta lavorativa e di tutti i dettagli.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Le domande inizialmente erano legate più sulla carriera lavorativa e le varie esperienze fatte. Successivamente si sono incentrate sulle attività specifiche del lavoro. Parte del colloquio si è svolto anche il lingua inglese.