Processus assez long mais très bien structuré. Premier entretien avec le manager de l'entité qui m'avait prévenu de la durée du process global. Plusieurs entretiens en Visio ou par téléphone avec différentes personnes des équipes ou de la direction. Un panel interview pour présenter une mise en situation concrète. L'ensemble de ces entretiens sont suivis de manière très précise par un RH dédié qui est à l'écoute et extrêmement réactif.