The interview process consisted of two rounds. The first was a phone screening with HR to discuss my background and interest in the role. The second was an in-person panel interview with two managers who asked technical accounting questions, behavioral questions, and case-study style scenarios related to audit procedures.

Praticamente inizia l'hr chiedendo di parlare delle tue esperienze del perchè hai scelto una determinata facoltà e perchè in particolare quel percorso di studi. Poi chiedono descriviti in 2 aggettivi

chiamata con hr breve per fissare un colloquio a distanza e successivo colloquio tecnico in ambito contabilità e bilancio con manager di riferimento, feedback molto veloce il tutto è durato tre settimane