Prima del colloquio conoscitivo ho svolto un test logico-matematico online composto da 20 domande da completare in circa mezz’ora. Successivamente ho avuto un colloquio conoscitivo con il recruiter, durato meno dei 30 minuti previsti. La conversazione è stata abbastanza strutturata e basata principalmente su domande dirette sul mio profilo, sul ruolo attuale, sull’esperienza in ambito Data Engineering, sulla percentuale di attività dedicata allo sviluppo e sull’esperienza con CI/CD. È stata anche presentata l’azienda, il contesto Insurtech e il possibile dominio di inserimento, Pricing & Underwriting. Nel complesso considero l’esperienza neutra: il processo è stato chiaro nei contenuti, ma l’interazione mi è sembrata piuttosto rapida e poco approfondita. Ho avuto la sensazione che ci fosse poco spazio per una conversazione più completa, anche nella parte finale dedicata alle mie domande. Sono stati inoltre affrontati aspetti contrattuali come periodo di preavviso e RAL richiesta, oltre agli eventuali step successivi del processo.

First test is an IQ test which has nothing to do with the role. This is followed by a recruiter screen and a technical interview. In the technical interview they want you to use specific terms like base classes and interfaces for the Python part and micro batch architecture for the system design part. They don't use anything complex like that in their day to day work.