Entretien RH suivi d'un entretien avec l'équipe Data suivi d'un entretien technique puis entretien final avec CTO. Je n'ai passé que l'entretien RH par visio. La recruteuse m'a fait un retour par téléphone, bien que négatif, ce fut appréciable. Elle m'a expliqué que mon expérience pêchait et que l'équipe data souhaitait recruter quelqu'un avec une première expérience.

Pour un stage de césure, c'est 3 entretiens : 1. avec RH: échange non technique sur le parcours, les projets faits 2. entretien technique : live coding 3. entretien de fit avec un manager