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      Entretien pour Team Lead

      12 janv. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Team Lead chez Novartis

      Entretien pour Team Leader

      22 juil. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Indianapolis, IN
      Offre refusée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Novartis

      Entretien

      2 rounds on the same day, first behavioral part, second 2 tasks to solve. The same questions are used for all candidates so it is scripted behavioral interview. Questions are related to people managment, conflict managment and performance review of your potential team. Afterwards the presentation is a panel, you need to explain how you would approch the issue and respond to the questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Behavioral questions
      Répondre à cette question
      2
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Novartis (Indianapolis, IN)

      Entretien

      good .. to the content .. very well driven Knowledgable enough for the interview , colloboration smooth within timelimits team colloboration Projects, allocates and prioritizes DM resources within the assigned therapeutic projects.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      team work tactics on how to handle teams and colloborations
      Répondre à cette question

      Entretien pour Team Leader

      31 mars 2016
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez Novartis (Hyderâbâd) en oct. 2013

      Entretien

      Site head was attending phone call during the interview and also stepped out of the interview room. There were multiple rounds of interviews, process took six months, approval for hiring is very slow and too many people involved from HR

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why should we hire you?
      Répondre à cette question
      1