Il processo del colloquio è iniziato con uno screening telefonico per valutare le competenze di base e l'interesse per il ruolo. Successivamente, ho partecipato a un test tecnico online, seguito da un colloquio tecnico approfondito con vari membri del team. Infine, ho avuto un colloquio con il manager per discutere della cultura aziendale e delle aspettative reciproche.