Entretien très fluide Un seul entretien direct avec le manager sur mes expériences professionnels, ma formation, mes soft skills et centres d'intérêt... En gros sur tout le cv + Explication des missions du poste.

2 entretiens physiques le premier avec une chargée de recrutement (questions basic ) et le deuxième avec la responsable du service concerné qui explique les missions et veut des exemples de ce que vous avez réalisé + preuves si possible ( test d'anglais pendant l'entretien )