Il faut prévoir deux entretiens: - un premier entretien téléphonique avec le recruteur, il faut s'attendre à tout même des questions techniques, le recruteur juge surtout la motivation du candidat. - une deuxième série d'entretien sur deux jours, rencontre avec le recruteur, le manager, le n+2, des personnes qui ne travaillent pas dans le domaine. Il faut s'attendre à beaucoup de questions techniques, une analyse très approfondie du CV, il faut absolument tout maitriser sur le CV sinon c'est très mal vu.