Premier entretien vidéo, pas de réponses pour minimum 15 jours, puis un RH incompétent m'a contacté par mail pour échanger, sur le créneau c'était indiqué ( heure de l'Europe Centrale) sauf que c'était les heures d'hiver, il m'a donc contacté 1H en après en m'accusant que je n'étais pas en France et monsieur ne savais même pas pour quel poste il me fait l'entretien. Juste horrible, il me donnais plus envie de continuer

Des questions basique et d’autres plus ciblés, l’entretien se déroule classiquement les recruteur mette à l’aise très rapidement, demande de présentation dès le début ! Puis ensuite nous passons sur les motivations pour intégré l’entreprise

Un premier entretien via vidéo où on pose des questions, laissé un temps de réflexion/préparation avant qu'on te demande d'y répondre Un deuxième entretien physique ou via vidéo conférence si déplacement impossible avec la responsable d'équipe et le responsable de plateau. Simulation d'un entretien téléphonique