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      Entretien pour Manager

      24 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Lockheed Martin

      Entretien

      Un Premier contact par Téléphone puis un entretien d’embauche en visio ensuite. Un échange riche en question et en informations (sur les différents modes de fonctionnement de l’entreprise notamment). Un entretien très formateur et très complet.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Qu’est ce qui vous attire dans ce poste?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez Lockheed Martin

      Entretien pour Manager

      9 août 2023
      Employé (anonyme)
      Dallas-Fort Worth
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Lockheed Martin (Dallas-Fort Worth)

      Entretien

      Straight forward. Combination of leadership questions combined with practical, problem-solving scenarios. Prep using the Situation-Action-Resolution model. Very true to life, what I would see on the job. Interview was straight forward, non-threatening, professional. Good experience!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Scenario based, real world examples you would see on the job.
      1 réponse
      1

      Entretien pour Manager

      14 mai 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Lockheed Martin

      Entretien

      I was contacted twice by Lockheed recruiters for two separate positions. They each sent me a list of questions to answer, which I put significant time and effort into. After both, I heard not another word from either recruiter, despite several attempts from me asking to close the loop. If I am not selected for a position, that's fine, but it's extremely unprofessional to initiate the interview process and then ghost a candidate. For a company of this size and reputation, I was shocked.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Why do you want this job?
      Répondre à cette question
      7