Über die Karrierebörse wurde der Kontakt zu den Anwälten hergestellt, dann Einladung zum Interview vor Ort. Das Interview an sich hat ca. 2 Stunden gedauert und umfasste Gespräche mit verschiedenen Anwälten und eine Office-Tour

Zunächst einführendes Gespräch mit Dame aus dem HR, Beantwortung allgemeiner Fragen, keine spezifischen Fragen von Relevanz für Vorstellung ihrerseits, eher Möglichkeit der eigenen Fragenbeantwortung. Anschließend ein vergleichsweise längeres Gespräch mit 1 Associate und 1 Partner, hierbei vertieftes Eingehen auf CV, weitere Planung, Interessensfelder uÄ. Im Anschluss an Gespräch Bewerberrundgang im gesamten Büro.