Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant chez EY attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 86% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 75,6% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant mettent en moyenne 41 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 30 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez EY incluent :
Entretien téléphonique: 40%
Entretien individuel: 30%
Entretien en groupe: 20%
Test des compétences: 10%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
I was headhunted for this position. The interview process was pretty standard and consisted of a Case interview and a behavioral interview - both of which took place in a 2,5 hour interview. There were two interviewers present (same level as position offered)
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case (generic business case, unrelated to position)
Was hybrid
First online and then offline
There were two rounds in total
Virtually with partner
The offline with Hr in Gurgaon
Then waited for 2 months
Then got a call
The got the offer letter
Questions based on role client round is completely scenerio based. Few hands on part is verified. Linux basic to advanced Kubernetes, Config management, Monitoring, vault management SQL queries, prometheus, Grafana splunk jenkins stages of CI CD
2 rounds
round 1: technical - asked on past project experience and few technical questions
round 2: technical+managerial asked on past project experience, technical questions as well as behavioural questions.