Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant chez EY attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 86% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 75,6% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant mettent en moyenne 41 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 30 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez EY incluent :
Entretien téléphonique: 40%
Entretien individuel: 30%
Entretien en groupe: 20%
Test des compétences: 10%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez EY (New York, NY) en févr. 2015
Entretien
1st interview is with an EY HR representative over the phone. About 10-15 mins where they ask why you want to join EY and why you are leaving your current firm.
Then another phone interview by Senior Manager on team that you will be working on. This lasts approximately 45 mins. Most of the questions are behavioral and also walking through them your resume.
Then you come in for a super day. Four interviews are done by different Senior Managers on team. They are about 30 minutes each. The super day lasts half a day at the EY offices.
Questions based on role client round is completely scenerio based. Few hands on part is verified. Linux basic to advanced Kubernetes, Config management, Monitoring, vault management SQL queries, prometheus, Grafana splunk jenkins stages of CI CD
2 rounds
round 1: technical - asked on past project experience and few technical questions
round 2: technical+managerial asked on past project experience, technical questions as well as behavioural questions.
It was good and very handy questions on resume and basic understanding of topics . General topics regarding pega CSA and CSSA with hands on question . Also expect some of project managerial skill .