J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez EY (Bengaluru) en déc. 2013
Entretien
There were 4 rounds. 1. Communication-where i had to speak for a minute on a topic. 2.Written test-most of the questions were based on auditing as i had applied for the assurance dept. & also on sending emails, a few case studies. 3.HR round-friendly pple, most easiest round. 4.Technical round-Be sure u know the acctg stds & auditing stds and ur resume inside out.
Questions d'entretien [1]
Question 1
what would you do if someone in your team is not willing to work because he is just bored??
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.