- « entretien visio » où nous avons des questions posées et nous devons y répondre en direct - retour sur cet entretien - entretien avec les recruteurs physique ou visio - réponse par téléphone

Un entretien téléphonique, puis un autre en visio, un test de personnalité, un entretien final. Les entretiens sont assez longs mais très complets. Ils sont menés par un organisme de recrutement que l’entreprise a choisie. C’est cet organisme qui sera en charge de recruter les potentielles candidatures.